Notre vision

Afin de vous accompagner au mieux, nous misons sur l’approche ludique, l’écoute active, l’adaptation permanente et la mise en confiance permettant d’apprendre de ses erreurs.

Priorité n°1 : l’utilité

Nous animons des ateliers de création et d’actualisation d’outils directement opérationnels tant pour les formations que pour les coachings de préparation à l’entretien d’embauche. Chaque stagiaire personnalise son support selon ses besoins et prend ainsi le temps nécessaire pour le tester et pour se l’approprier.

Priorité n°2 : la connaissance de soi

Mieux se connaître afin de mieux interagir et se préparer ainsi à son retour en situation professionnelle. Pour y parvenir, nous proposons des tests avec leurs décryptages personnalisés permettant de découvrir et approfondir ses axes de progrès. Nos questionnaires de positionnement permettent de faire le point et de compléter ses connaissances tout au long de la formation.

Priorité n°3 : l’interactivité, la convivialité et l’animation participative

Nous misons sur le partage d’expériences et nous animons de nombreux brainstormings de réflexion. Notre positionnement sur un pieds d’égalité avec nos stagiaires nous permet d’instaurer des bases solides et de vraies cohésions de groupes. Afin de renforcer la dynamique, nous animons de multiples séquences de jeux de rôles ou de sketches en binômes filmés et analysés. Nous choisissons nos thématiques de simulations selon les besoins opérationnels exprimés par les stagiaires de façon à nous rapprocher des réalités respectives. Ainsi chacun expérimente et acquiert une première expérience de la nouvelle compétence.

Priorité n°4 : la formation par le jeu

Cette approche consiste en la création de différents jeux adaptés aux thématiques et aux publics. Ils peuvent s’avérer plus ou moins créatifs selon l’intérêt qu’y porte chaque entreprise. Cette approche nous permet d’aborder des sujets parfois délicats ou complexes d’une façon légère et agréable. Les stagiaires mémorisent par l’expérimentation et le plaisir. Ils progressent ainsi sans même s’en rendre compte.

Nos engagements qualités

En tant qu’organisme validé Datadock, nos programmes, approches et méthodes d’animation sont pensées et réalisées selon les exigences qualités en vigueur et selon les critères attendus par les organismes financeurs.

Nos formations sont finançables par chaque OPCO. Nous sommes référencés par FAFIH, OPCALIA et AGEFOS PME notamment.

Nous travaillons aussi en partenariat avec l’ARAPL Nice Côte d’Azur ainsi qu’avec l’IAE d’Aix en Provence et le CESI de Valbonne.

Nos modalités intra entreprise et les solutions de financement

Nous constituons des groupes composés de salariés appartenant tous à votre entreprise. Nous formons aussi vos salariés individuellement (en coaching).

Ces formations sont prises en charge par votre OPCO dans le cadre de votre budget « plan de développement des compétences ».

Vous versez chaque année votre contribution obligatoire à la formation professionnelle continue qui vous permet de maintenir et de développer les compétences de vos collaborateurs.

Nos solutions à distance

Nous vous proposons des formations collectives par groupes de 8 ou des coachings en visio conférence. Nous adaptons les modalités horaires par demi journées ou journées complètes selon vos préférences.

Nos jours et horaires d’ouverture

Nous intervenons en présentiel et à distance selon les disponibilités suivantes:

Lundi, mardi, jeudi et vendredi entre 09H et 17H. Mercredi entre 9H et 15H. Possibilité d’ouverture le samedi entre 9H et 17H.

Une solution de remplacement !

Vous nécessitez de remplacer les salariés absents pour cause de formation?

Nous nous engageons à vous mettre en contact avec l’un de nos partenaires privilégiés au sein d’une société d’intérim reconnue au niveau national.